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湖南省高速公路集團有限公司（簡稱湖南高速集團）是2018年9月經(jīng)省政府批復(fù)由原省高速公路建設(shè)開發(fā)總公司（省高速公路管理局）改制成立的省屬國企，注冊資本300億元。主營業(yè)務(wù)包含高速公路投資、建設(shè)、運營、管理和高速公路沿線資源經(jīng)營開發(fā)及相關(guān)服務(wù)。目前，集團總部設(shè)12個部門，下轄1個上市公司（現(xiàn)代投資）、1個路網(wǎng)中心（聯(lián)網(wǎng)公司）、14個市州運營分公司、13個項目公司、18個產(chǎn)業(yè)公司，同時管理長益、岳望、德安3個運營合作公司，參股醴潭、東常2個運營公司和央廣交通傳媒（湖南）有限公司，并先后收購省外大廣高速河南光山段、甬莞高速廣東惠莞段、菏寶高速河南新長段。 截至2025年6月底，集團經(jīng)營管理85條、6951公里高速公路，其中省內(nèi)81條、6790公里高速公路，占全省已通車高速公路8197公里的82.83%；在建高速公路11條，總里程1003公里，總投資1527億元。資產(chǎn)總額約7039億元，是湖南資產(chǎn)規(guī)模最大的非金融類國有企業(yè)、2024年中國企業(yè)500強，國內(nèi)信用評級保持AAA級。 在省委、省政府和省國資委、省交通運輸廳的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團全面貫徹黨的二十大精神，立足一流高速公路綜合服務(wù)商定位，協(xié)同運轉(zhuǎn)投資、建設(shè)、運營、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營“四輪驅(qū)動”，平穩(wěn)搭建核心業(yè)務(wù)、融資平臺、全產(chǎn)業(yè)鏈“三大支撐”，已形成服務(wù)區(qū)、廣告文旅、工程實業(yè)、物流商貿(mào)、數(shù)字科技、資產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)等路衍產(chǎn)業(yè)，正努力打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化交通綜合產(chǎn)業(yè)集團，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章貢獻國企力量。 因工作需要，集團公司面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； （三）堅持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。 二、招聘崗位及要求 （一）招聘崗位及條件 本次招聘人數(shù)共73人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見《湖南省高速公路集團有限公司2025年第二批社會招聘崗位表》。 （二）應(yīng)聘基本條件 1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。 2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好。 3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。 4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。 5.以下人員不予聘用： （1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的; （2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的; （3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的； （4）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的； （5）有吸毒、涉毒等違法行為的； （6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。 三、招聘程序 （一）報名 1.報名時間：2025年8月5日-8月19日24:00。 2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，PC端報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。 （二）資格審查 根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。 （三）面試 1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。 2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。 3.面試后，將根據(jù)面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 4.面試成績將在集團官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。 （四）心理測試及體檢 1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 （五）考察（含資格終審） 1.體檢結(jié)束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。 2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 （六）研究決定與公示 經(jīng)研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。 （七）聘用 公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。 四、應(yīng)聘須知 （一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息及提供資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。 （二）集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （三）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。 （四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，集團公司不承擔(dān)責(zé)任。 （五）應(yīng)聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。 （六）咨詢電話：詳見《湖南省高速公路集團有限公司2025年第二批社會招聘崗位表》(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。 （七）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責(zé)解釋。

湖南省高速公路集團有限公司2025年第二批社會招聘崗位需求表.pdf (359.85 K).pdf